KRISTANTI, ESABET BELLA (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Pada Karyawan PT Indoplast Karanganyar) - 1952100015. Skripsi thesis, Universitas Veteran Bangun Nusantara.
![[thumbnail of HALAMAN AWAL]](https://eprints.univetbantara.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (HALAMAN AWAL)
ESABET COVER.pdf
Download (529kB)
Text (BAB I -II)
ESABET BAB I-II.pdf
Download (260kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Lingkunga kerja karyawan dan kompensasi terhadap turnover intention studi pada karyawan di PT Indoplast . Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 karyawan PT Indoplast. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling, dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan SPSS (Statistica Program and Service Solution). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Turnover intention sedangkan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention.
Kata kunci : lingkungan kerja karyawan, kompensasi, dan turnover intention
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | lingkungan kerja karyawan, kompensasi, dan turnover intention |
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Amalia Zulfa |
| Date Deposited: | 25 Jan 2024 02:58 |
| Last Modified: | 25 Jan 2024 02:58 |
| URI: | https://eprints.univetbantara.ac.id/id/eprint/45 |
Actions (login required)
- View Item