PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan CV DOLLAR FURNITURE) - 2152100015

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menguji dan menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan studi kasus pada CV Dollar Furniture. Pengambilan sampel menggunkan metode purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 120 karyawan tetap CV Dollar Furniture dan yang telah mendapatkan pelatihan kerja. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan SPSS (Statistica Program and Service Solution). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan kerja dan motivasi kerja secara simultan dan bersama – sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.