PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN ( Studi Kasus Pada Perusahaan PT Yahya Group International) - 2152100009

Loyalitas Karyawan ialah tanggung tiap individu pada seluruh kesuksesan suatu perusahaan serta realita jika mereka berdidikasi untuk perusahaan, maka dari itu menjadi asset bagi perusahaan yang sangat bernilai. Tujuan dari riset ini ialah guna menguji Kompensasi, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja pada Loyalitas Karyawan. Populasinya ialah karyawan PT Yahya Group International. Dan sampel yang digunakan berjumlah 81 karyawan yang diperoleh dengan teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh yang berjumlah 81. Riset ini datanya didapatkan dari sebaran angkat pada responden. Penggunaan metode analisis memakai analisis linear berganda dengan aplikasi SPSS (Statistica Prodduct and Service Solution). Hasil analisis menyatakan variabel Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan. Variabel Beban Kerja tidak berpengaruh Terhadap Loyalitas Karyawan. Variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan.
Kata kunci : Kompensasi, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Loyalitas Karyawan