PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN WONOGIRI - 1750700061

Iklim komunikasi organisasi dapat memberikan suasana kerja dalam organisasi dan menggambarkan persepsi, perasaan, dan sikap orang yang berada didalam organisasi tersebut. Perkembangan iklim komunikasi dibentuk melalui interaksi antar anggota organisasi. Keberhasilan sebuah organisasi dalam mencapai tujuan organisasi tersebut dipengaruhi oleh seberapa tinggi kinerja setiap individu yang menjadi bagian dari organisasi tersebut. Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Wonogiri memiliki tujuan dan sasaran yang harus dicapai berdasarkan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) dan Rencana Strategis (Renstra). Untuk mencapai tujuan dan sasaran tersebut, mutlak diperlukan iklim komunikasi organisasi yang kondusif. Iklim komunikasi organisasi yang baik akan mempermudah pencapaian tujuan dan sasaran organisasi.
Penelitian bertujuan untuk mengetahui serta mendeskripsikan iklim komunikasi ,kinerja pegawai, pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kabupaten Wonogiri. Seberapa besar pengaruhnya.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian eksplanasi (Explanatory Research). Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Sampel dalam penelitian ini sama dengan populasinya, yaitu sejumlah 30 orang pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kabupaten Wonogiri. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan observasi. Data-data hasil jawaban kuesioner yang telah terkumpul diuji terlebih dahulu validitas dan reliabilitasnya. Selanjunya data yang telah valid dan reliabel diananlisis menggunakan analisis Korelasi Tata Jenjang Spearman.
Dari hasil analisis Korelasi Tata Jenjang Spearman diperoleh kesimpulan bahwa iklim komunikasi berpengaruh kuat terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Wonogiri. Hasil analisis korelasi tata jenjang Spearman memperoleh nilai rs = 0,823 dan terbukti signifikan secara statistik.
Kata Kunci : iklim komunikasi, kinerja.