Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perencanaan Tenaga PMIK Di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Soeratno Gemolong - 2352200010

Penelitian kualitatif dengan desain studi kasus ini menganalisis perencanaan tenaga PMIK di RSUD dr. Soeratno Gemolong, dengan pengumpulan data yang dilaksanakan pada Mei 2026. Alur kebutuhan dihitung runtut melalui Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja. Dampak perhitungan menunjukkan adanya kesenjangan jumlah staf berupa kekurangan beberapa tenaga ahli pengodean, sehingga memicu beban kerja berlebih, kelelahan fisik-mental, kerja ganda (multitasking), kekosongan petugas filling, dan risiko penurunan ketelitian data medis. Keterbatasan anggaran daerah membatasi rekrutmen mandiri serta menunda peremajaan komputer dan alat pemindai. Regulasi kepegawaian birokrasi yang kaku juga menghambat penambahan staf, meski pelatihan internal tahunan sudah berjalan optimal. Kesimpulannya, keterbatasan finansial, regulasi birokrasi, dan beban kerja tinggi secara simultan menghambat efisiensi perencanaan staf serta memperlambat transisi Rekam Medis Elektronik. Disarankan bagi manajemen rumah sakit untuk segera mengajukan formasi kebutuhan staf ke pemerintah daerah berdasarkan hasil analisis beban kerja, mengoptimalkan anggaran internal untuk pemeliharaan berkala perangkat IT, demi meminimalkan kelelahan kerja petugas

Kata kunci : Anggaran, Beban Kerja, Kebijakan, PMIK, RSUD